2021年2月2日，我学院召开加强顶岗实习学生管理工作线上会议，会议中强调了实习的目的和意义及当前管理工作的重点任务。
顶岗实习对企业而言，可以为企业提供人才储备，避免企业出现人才短缺的困境；对学校而言，可以提高学校人才培养的质量，提高学校的就业率；对学生而言，可以提高学生的职业技能和适应能力，增加就业竞争力。
加强顶岗实习管理,严格的管理制度、考核制度是实现顶岗实习成功的保证条件。严格的管理制度可以很好地规范学生的观念和行为，对学生来说，顶岗实习的经验是一笔终身的财富。加强顶岗实习管理，促进完善学校的管理制度，对提高学校的办学水平也有很大的积极作用。
首先，我学院深化校企合作，建立稳定的顶岗实习基地。其次，学院指导和协助辅导老师与企业的工作开展，保证工作的有效性。再次，在顶岗实习中，制定了严格管理制度，实行自上而下的管理模式，优化实习考核制度，使实习结果与成绩相挂钩，提高学生的实习积极性。
大学毕业生的职业素质与就业质量成正比，顶岗实习又是高职院校的一个重要教学环节，加强学生的顶岗实习管理，有利于提高毕业生的综合素质；只有学生职业素养提高了，才能更快更好地就业；只有就业率提高了，才能够实现高等职业院校的可持续发展。因此，加强顶岗实习的管理是大势所趋，也是一个学院管理水平的表现
